Aktualnie nie prowadzimy aktywnych poszukiwa艅, ale zawsze jeste艣my otwarci na rozmowy z fajnymi lud藕mi 馃槈

Rozwijamy si臋. Mamy w planach ciekawe projekty i rozbudowujemy zesp贸艂.

  • Twoje portfolio nie musi by膰 rozbudowane. Wa偶ne 偶eby prezentowa艂o przekr贸j umiej臋tno艣ci, dobry warsztat oraz potencja艂 kreatywny.
  • Znajdziemy miejsce zar贸wno dla kogo艣 pocz膮tkuj膮cego, jak i dla kogo艣 z do艣wiadczeniem. Je艣li stawiasz pierwsze kroki zawodowe, zadbaj 偶eby portfolio pokazywa艂o niez艂y warsztat (np. w projektach koncepcyjnych).
  • Specjalizacja jest mile widziana, szczeg贸lnie w obszarach zwi膮zanych z identyfikacj膮 wizualn膮 lub w webdesignem.
  • Wynagrodzenie 3.000 鈥 7.000 z艂 netto (stawka przy umowie B2B). Jeste艣my elastyczni odno艣nie formy zatrudnienia/wsp贸艂pracy.
  • Oferta tylko dla ludzi z 艁odzi/okolic lub gotowych do relokacji. Szczeg贸lnie podczas bardziej kreatywnych etap贸w projektu pojawia si臋 potrzeba pracy zespo艂owej w biurze.
  • Nie jeste艣my odpowiednim miejscem je艣li szukasz wsp贸艂pracy wy艂膮cznie zdalnej. Aktualnie w wi臋kszo艣ci pracujemy z dom贸w. Jednak po unormowaniu sytuacji b臋dziemy wraca膰 do biurowego trybu, ale z wi臋ksza elastyczno艣ci膮 odno艣nie pracy z domu.
  • Cenimy ciekawych ludzi, wi臋c je艣li mi臋dzy nami zaiskrzy, mo偶emy zrobi膰 wyj膮tek i um贸wi膰 na niepe艂ny wymiar pracy (min. 3 dni w tygodniu). Dotyczy to np. freelancer贸w (tylko z 艁odzi lub okolic), kt贸rzy aktualnie nie chc膮/nie mog膮 rezygnowa膰 z obecnych projekt贸w.

Jaki jest nasz idealny wsp贸艂pracownik?

  • Aktywnie rozwija swoj膮 wiedz臋 i umiej臋tno艣ci, zar贸wno w pracy jak i poza ni膮.
  • Lubi wychodzi膰 poza specjalizacj臋 w projektowaniu graficznym, anga偶uj膮c si臋 w projekt na r贸偶nych etapach.
  • Chce pracowa膰 nad r贸偶norodnymi projektami.
  • Jest graczem zespo艂owym.
  • Chce mie膰 wp艂yw na to co, i w jaki spos贸b robi.
  • Potrafi si臋 dobrze komunikowa膰 oraz m贸wi膰 o projektowaniu.
  • Ma dobre poczucie estetyki oraz przywi膮zanie do detalu.

Czego mo偶esz u nas oczekiwa膰?

  • Pracy przy kompleksowych projektach brandingowych oraz przy projektach wspieraj膮cych sta艂ych klient贸w.
  • Dobrego podej艣cia do projektowania i wypracowanych proces贸w. Jeste艣my niewielkim zespo艂em, wi臋c projektanci s膮 zaanga偶owani na ka偶dym etapie. Wsp贸lnie robimy badania, wywiady, rozmawiamy z klientami, tworzymy strategie itd.
  • Ma艂ego i zgranego zespo艂u (aktualnie 5 os贸b).
  • Wsparcia w rozwoju (dost臋pna biblioteka ksi膮偶ek oraz w艂asny bud偶et na kursy i konferencje).

Co powiniene艣 wiedzie膰 o procesie rekrutacji?

  • Nie mamy presji czasu, wi臋c ca艂e post臋powanie chwil臋 potrwa. Chcemy si臋 czu膰 komfortowo z t膮 decyzj膮, wi臋c nie mamy te偶 terminu ko艅cowego.
  • Odpowiedni timing jest wa偶ny w znalezieniu odpowiedniej osoby, wi臋c oferta jest ca艂y czas aktualna. Dla ciekawych ludzi zawsze znajdziemy chwil臋, je艣li zobaczymy potencja艂 na wsp贸艂prac臋 w przysz艂o艣ci.
  • Ca艂y proces ma kilka etap贸w. Po ka偶dym dostaniesz informacj臋 zwrotn膮.
  • Koniecznie przeczytaj na co zwracamy uwag臋 przegl膮daj膮c aplikacje i portfolio.
  • W pierwszym etapie kto艣 z zespo艂u wst臋pnie oceni aplikacj臋 pod k膮tem dopasowania do naszych potrzeb oraz og贸lnego poziomu portfolio.
  • Nast臋pnie kilkuosobowy zesp贸艂 projektant贸w zrobi pe艂ny przegl膮d wybranych portfolio, wi臋c przed wys艂aniem
  • Na spotkanie (mo偶liwy tryb zdalny) zaprosimy wybrane osoby, kt贸rych portfolio si臋 wyr贸偶nia – tu poczytasz jak ono wygl膮da.

Wy艣lij aplikacj臋