Przestarzały wizerunek utrudnia rekrutację B2B.
75% osób szukających pracy zwraca uwagę na markę pracodawcy.
Korzyści Employer Brandingu.
- 28% redukcję w rotacji pracowników.
- 50% redukcję w kosztach rekrutacji.
- 1-2 razy szybszy czas zatrudniania.
75% osób szukających pracy zwraca uwagę na markę pracodawcy.
Wizerunek firmy wpływa na rekrutację. Potwierdzają to badania, jak również doświadczenia naszej wyniesione ze współpracy z firmami B2B z bardzo różnych segmentów.
The Ultimate List of Employer Brand Statistics.
Raport od LinkedIn dobrze pokazuje benefity Employer Brandingu.
![](https://www.fusecollective.com/wp-content/uploads/2024/03/employer-brand-stats-01.jpg)
![](https://www.fusecollective.com/wp-content/uploads/2024/03/employer-brand-stats-02.jpg)
![](https://www.fusecollective.com/wp-content/uploads/2024/03/employer-brand-stats-03.jpg)
Dla potencjalnych pracowników ważna jest reputacja firmy.
Sprawdzają markę pracodawcy jeszcze przed wysłaniem aplikacji. Chcą zobaczyć, jak wygląda praca w firmie.
- Wejdą na stronę.
- Odwiedzą social media.
- Poczytają opinie.
Kilka rzeczy powoduje, że stają się nieufni.
Zaczną sobie w głowie zadawać pytania…
- Czy czas zatrzymał się tam przed dekadą?
(Przestarzała identyfikacja). - Dlaczego to wszystko jest z innej bajki?
(Brak spójności). - Czy to nowoczesna firma? Bo nie wygląda…
(Sprzeczne komunikaty) - Niby lider rynku, ale zupełnie nie kojarzę…
(Brak rozpoznawalności)
Nawet podstawowy branding i przyzwoita identyfikacja będzie pomocna.
Specjaliści mają mniejszą tolerancję dla bylejakości.
Szczególnie młodsze pokolenie.
Wychowaliśmy się na markach konsumenckich.
Kupujemy iPhony.
Chodzimy w Nikeach.
Ten problem dobrze obrazuje pewna historia.
Robiliśmy niedawno rebranding firmy technologicznej.
Tworzą wysokie technologie.
Super nowoczesne rzeczy.
Mocno zaniedbali branding.
W trakcie prac dostałem telefon od osoby z HR.
Z prośbą o przyspieszenie działań.
Wizerunek firmy mocno utrudniał im rekrutację.
„Nie możemy tak dalej czekać”
„Ludziom się wydaje, że będą pracować w garażu.”
Szukasz agencji brandingowej lub mylisz o rebrandingu?
Jesteśmy agencją brandingową i właśnie w tych zadaniach najczęściej wspieramy klientów. Na stronie znajdziesz więcej poradników.
Jeśli w którymś momencie uznasz, że potrzebujesz pomocy, skonsultuj się z naszym strategiem.